Marketinginzichten voor een sterker hr-beleid.

Volgens Gallup voelt maar liefst 87% van de medewerkers zich niet geëngageerd ten aanzien van hun werkgever. Over een inconvenient truth gesproken!

Dit boek helpt leiders om hun engagement game naar het volgende niveau te brengen aan de hand van best practices uit de marketing.

Het auteursduo zet bedrijfscultuur in als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere klantentevredenheid.

De auteurs nemen -samen met een aantal experten uit de Belgische bedrijfswereld- de drijfveren van medewerkersbetrokkenheid onder de loep. En illustreren hun verhaal met kleurrijke voorbeelden. Ze besteden Daarnaast bevat het boek een praktische gids vol tips om zelf aan de slag te kunnen gaan.

"Employee engagement, what else?" werd geschreven door Inge Van Belle en Klaus Lommatzsch van Herculean Alliance en Duval Union. De titel is een knipoog naar de bekende Nespresso slogan en zet meteen de toon van het boek. Het boek is doorspekt met inspirerende citaten en boeiende verhalen van bij ons. Het voorwoord werd geschreven door Conny Vandendriessche, founder van House of HR en Ignace Van Doorselaere, CEO Neuhaus.

Bestel het boek hier.

Over de auteurs.

Klaus Lommatzsch
ademt marketing en communicatie. Hij was één van de managing partners en CEO van Duval Guillaume, het gerenommeerde Belgisch communicatiebureau. Sedert 2014 is hij founding partner van Duval Union, een ecosysteem van ervaren marketing agencies en technology start-ups dat erop gericht is bedrijven te helpen in elk domein van marketing.

Inge van Belle
is gepassioneerd door communicatie en employee engagement. Na een carrière bij Telindus stichtte ze Herculean Alliance dat al in tien landen engagement projecten organiseerde. Inge is de initiatiefneemster van de Employee Engagement Awards. Ze richtte de Pink Ladies Games op en hoopt zo bij te dragen tot de SDGs van de Verenigde Naties.

Recensies.

"Een must-read voor iedereen die lange termijn geluk en betrokkenheid ambieert op de werkvloer."

- Jan Boone, CEO Lotus Bakeries

"Een aanrader voor iedere leider die samen met zijn team goud wilt winnen".

- Thomas Briels, Captain Red Lions

Olympische gouden medaille

"Een thema dat super belangrijk is voor iedereen in een leidinggevende positie, zeker in deze tijden. Straf boek!"

- Willem Hendrickx, SVP International

Vectra AI

"Dit is een absoluut schot in de roos! In these extraordinary times we need women and men who think and act differently."

- Bob Delbecque, Founder

Best of Belgium

"Ik ben blij met dit boek. Het gaat over de mens, over de klant, over emotie en passie. Dit is wat de wereld nodig heeft."

- Ignace Van Doorselaere, CEO Neuhaus

"Hoe druk jij je waardering uit in deze moeilijke periode? Alleszins niet met een zak geld, CAO90 of andere type bonus. Dit is kortstondig en hiermee bouw je geen emotionele band op met je medewerkers. Hoe het dan wel moet, lees je in het boek van Inge en Klaus."

- Nathalie Arteel, Entrepreneur - Leading Angel Arteel Group

"Wat ik zo fijn vind aan het boek, is dat er Belgische ondernemingen worden besproken. In duidelijke stappen krijg je meer inzicht in employee engagement. Hoewel de materie een andere indruk geeft, leest dit boek als een roman. Bovendien vind ik Inge een straffe madam!"

- Goele Vermeeren, CEO Master Meubel -Vitra Partner Store

"Het boek maakt de verbinding met de gekende literatuur en modellen van Employee Experience. Ben je er nog niet vertrouwd mee, dan zet het je stevig op weg. Heb je al ervaring, dan krijg je tijdens het lezen heel wat aha's. Alles wordt mooi gekaderd en verbonden. Doorheen de tekst vind je een resem getuigenissen en praktijkcases waarmee je ideeën opdoet voor je eigen omgeving."